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Featured Posts

2026년 5월 7일

포트폴리오 작성에 의사결정 주체를 분리한 4-Phase 하네스를 설계한 경험. 큐레이션·인터뷰·작성·평가로 단계를 나누고, 작성 에이전트와 평가 에이전트를 분리한 이유. 직접 복제할 수 있는 프롬프트 포함.

2026년 3월 27일

Anthropic 엔지니어링 블로그 번역 - GAN에서 영감을 받은 생성자-평가자 멀티 에이전트 구조로 장기 실행 코딩 에이전트의 품질을 높이는 하네스 설계 방법론

2026년 2월 11일

왜 AI 하나로는 번역 품질을 보장할 수 없는가? 확증 편향과 앵커링 바이어스 같은 한계를 SoC, 이중 병렬 검증, 피드백 루프로 해결한 6개 전문 에이전트 번역 파이프라인의 아키텍처, 설계 원칙과 트레이드오프를 분석한다.

2026년 2월 6일

Claude Skills가 무엇인지, 핵심 설계 원칙(점진적 공개, 조합성, 이식성), MCP 통합 방법을 알아봅니다.

2026년 1월 24일

이직 준비가 막막했던 나는 Claude Code의 커스텀 커맨드와 3-에이전트 시스템으로 면접 준비 도구를 만들었다. 이력서 리뷰부터 3명의 AI 면접관이 독립 평가하는 시스템까지.